公司舉辦專業技術人員培訓會
2018年1月上旬，公司在城固基地對專業技術人員進行了專業知識與公需課培訓。培訓會由行政人事部、總工辦聯合主辦，參加人員80人次。
這次培訓得到了集團公司和公司領導的大力支持，公司董事長兼黨委書記鄧盛波親臨會場，在開幕式做了重要講話。鄧總在講話中向參加培訓的技術人員通報了公司一年的發展狀況及公司的發展思路，并對參加培訓的技術人員提出了學習要求。集團公司人力資源部王雪峰到會，給參加培訓的技術人員講解繼續教育的重要性及其培訓管理變化的地方。
這次會議由公司總工程師王義忠主持，并邀請到鈾礦專家牟長林就鈾礦找礦方法方面的知識進行了一天的培訓，通過培訓提高了公司技術人員在鈾礦找礦方面的理論知識。
次培訓會上，對技術論文進行了評選，本年度論文評選共收集論文47篇，交流論文31篇，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎6名，并對獲獎人員進行了獎勵。通過論文交流，讓各項目的技術人員對其他項目的工作情況有一個了解，并通過比較，找出自身的差距，在今后工作中，努力提高自己。
對參會技術人員進行了“綜合素質能力的培養與提高”公需課的學習，通過學習讓技術人員了解到怎樣在工作生活學習中培養自己的綜合素質能力。
這次培訓得到了集團公司和公司領導的大力支持，公司董事長兼黨委書記鄧盛波親臨會場，在開幕式做了重要講話。鄧總在講話中向參加培訓的技術人員通報了公司一年的發展狀況及公司的發展思路，并對參加培訓的技術人員提出了學習要求。集團公司人力資源部王雪峰到會，給參加培訓的技術人員講解繼續教育的重要性及其培訓管理變化的地方。
這次會議由公司總工程師王義忠主持，并邀請到鈾礦專家牟長林就鈾礦找礦方法方面的知識進行了一天的培訓，通過培訓提高了公司技術人員在鈾礦找礦方面的理論知識。
次培訓會上，對技術論文進行了評選，本年度論文評選共收集論文47篇，交流論文31篇，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎6名，并對獲獎人員進行了獎勵。通過論文交流，讓各項目的技術人員對其他項目的工作情況有一個了解，并通過比較，找出自身的差距，在今后工作中，努力提高自己。
對參會技術人員進行了“綜合素質能力的培養與提高”公需課的學習，通過學習讓技術人員了解到怎樣在工作生活學習中培養自己的綜合素質能力。
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