公司召開座談會向離退休人員解讀2017年基本養老金調整方案
2017年9月12日下午，公司行政人事部部長李陽到城基地離退休活動室，向公司離退休人員傳達學習了陜人社廳發〔2017〕30號文《陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》。此次調資內容包括了固定部分、工齡、老齡津貼及基本養老金的調整。
李陽首先對六十年代初期因國民經濟調整和“社教”原因延期畢業分配到單位參加工作的人員，未根據國家相關規定和文件進行工齡更正的部分人員檔案遺留問題的處理結果進行了通告，涉及此問題的退休職工對處理結果表示滿意。其次，就此次離退休人員基本養老金水平的調整內容進行了系統的、詳細的解釋說明。
在與離退休人員座談交流中，李陽熱情有耐心對個別因退休職工的工齡、出生日期與檔案存在不一致的人員進行了解釋和疏導，對現場不能做出準確解釋的詳細記錄下來，會后查閱了解相關政策文件、與上級部門及時溝通，及時答復大家。現場秩序井然，氣氛活躍，使來參會的同志攜著疑惑來，帶著笑容走，公司2017年基本養老金調整工作得到了離退休職工的理解和支持。
李陽首先對六十年代初期因國民經濟調整和“社教”原因延期畢業分配到單位參加工作的人員，未根據國家相關規定和文件進行工齡更正的部分人員檔案遺留問題的處理結果進行了通告，涉及此問題的退休職工對處理結果表示滿意。其次，就此次離退休人員基本養老金水平的調整內容進行了系統的、詳細的解釋說明。
在與離退休人員座談交流中，李陽熱情有耐心對個別因退休職工的工齡、出生日期與檔案存在不一致的人員進行了解釋和疏導，對現場不能做出準確解釋的詳細記錄下來，會后查閱了解相關政策文件、與上級部門及時溝通，及時答復大家。現場秩序井然，氣氛活躍，使來參會的同志攜著疑惑來，帶著笑容走，公司2017年基本養老金調整工作得到了離退休職工的理解和支持。
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