公司召開第三季度經(jīng)濟運行分析會
發(fā)布時間：2016-10-15 15:25:46
來源：經(jīng)營發(fā)展部 顧京平
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2016年10月12日，公司在城固基地召開了第三季度經(jīng)濟運行分析會，對今年以來的生產(chǎn)經(jīng)營活動及年度經(jīng)營目標完成情況進行督導(dǎo)檢查。會議由副總經(jīng)理李世偉主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、各經(jīng)營單位班子成員、機關(guān)部門負責人，共計27人參加了會議。
首先，公司黨委書記李新平傳達了集團公司第三季度經(jīng)濟運行分析會會議精神。公司各經(jīng)營單位負責人先后圍繞各自單位前三季度的經(jīng)營管理工作、目標任務(wù)，第四季度工作措施及下年工作構(gòu)想進行了交流匯報；相關(guān)單位和部門圍繞地質(zhì)礦產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基地資產(chǎn)盤活、多種經(jīng)營項目調(diào)研作了匯報。公司各主管領(lǐng)導(dǎo)圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整、隊伍建設(shè)、觀念轉(zhuǎn)變，結(jié)合分管工作和目前存在的問題，分別針對不同情況進行了點評和分析，提出了下一階段工作要求和措施。各個部門負責人管理職能和年初確定的目標任務(wù)，結(jié)合工作實際，從如何保持持續(xù)發(fā)展，調(diào)動員工積極性進行了深入討論交流。
最后，公司總經(jīng)理田社生對會議進行了總結(jié)，在充分肯定了前三季度以來經(jīng)營過來工作的同時，從轉(zhuǎn)觀念、樹信心，抓落實、穩(wěn)增長，夯基礎(chǔ)、促轉(zhuǎn)型三個方面提出公司下半年經(jīng)濟發(fā)展的應(yīng)對措施。并針對存在的問題，要求四季度在加快地質(zhì)項目的實施的同時，既要突出地質(zhì)找礦成果和地質(zhì)找礦科研工作，也要科學(xué)合理多渠道、多方法做好市場開發(fā)和調(diào)研工作。一是要直面擔當，增強擔當意識，加快礦業(yè)、資產(chǎn)盤活、多經(jīng)項目調(diào)研論證力度，尋求機制體制創(chuàng)新和合作契機，實現(xiàn)公司規(guī)劃目標；二是以華陽川、大慶“718”工程的實施為契機，發(fā)輝公司負債低、籌融空間大等有利條件，將公司物化探專業(yè)隊伍做強做大。三是要樹立信心，在確保完成全年目標任務(wù)的同時，一定要下大力氣謀劃好四季度和下年的工作。
會后，按照《經(jīng)營績效(目標責任)考核辦法》的規(guī)定，分別對各經(jīng)營單位(實體)第三季度經(jīng)營管理工作進行了量化考核。
首先，公司黨委書記李新平傳達了集團公司第三季度經(jīng)濟運行分析會會議精神。公司各經(jīng)營單位負責人先后圍繞各自單位前三季度的經(jīng)營管理工作、目標任務(wù)，第四季度工作措施及下年工作構(gòu)想進行了交流匯報；相關(guān)單位和部門圍繞地質(zhì)礦產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基地資產(chǎn)盤活、多種經(jīng)營項目調(diào)研作了匯報。公司各主管領(lǐng)導(dǎo)圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整、隊伍建設(shè)、觀念轉(zhuǎn)變，結(jié)合分管工作和目前存在的問題，分別針對不同情況進行了點評和分析，提出了下一階段工作要求和措施。各個部門負責人管理職能和年初確定的目標任務(wù)，結(jié)合工作實際，從如何保持持續(xù)發(fā)展，調(diào)動員工積極性進行了深入討論交流。
最后，公司總經(jīng)理田社生對會議進行了總結(jié)，在充分肯定了前三季度以來經(jīng)營過來工作的同時，從轉(zhuǎn)觀念、樹信心，抓落實、穩(wěn)增長，夯基礎(chǔ)、促轉(zhuǎn)型三個方面提出公司下半年經(jīng)濟發(fā)展的應(yīng)對措施。并針對存在的問題，要求四季度在加快地質(zhì)項目的實施的同時，既要突出地質(zhì)找礦成果和地質(zhì)找礦科研工作，也要科學(xué)合理多渠道、多方法做好市場開發(fā)和調(diào)研工作。一是要直面擔當，增強擔當意識，加快礦業(yè)、資產(chǎn)盤活、多經(jīng)項目調(diào)研論證力度，尋求機制體制創(chuàng)新和合作契機，實現(xiàn)公司規(guī)劃目標；二是以華陽川、大慶“718”工程的實施為契機，發(fā)輝公司負債低、籌融空間大等有利條件，將公司物化探專業(yè)隊伍做強做大。三是要樹立信心，在確保完成全年目標任務(wù)的同時，一定要下大力氣謀劃好四季度和下年的工作。
會后，按照《經(jīng)營績效(目標責任)考核辦法》的規(guī)定，分別對各經(jīng)營單位(實體)第三季度經(jīng)營管理工作進行了量化考核。
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