公司舉辦2016年地質(zhì)勘查項目負責和技術(shù)負責競聘大會
發(fā)布時間：2016-02-22 16:15:00
來源：地調(diào)院 高政偉
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為合理配置公司人力資源，為人才成長提供晉升通道，充分發(fā)揮和培養(yǎng)項目管理人才，提高項目管理水平。公司決定對2016年度實施的地質(zhì)勘查項目的項目負責和技術(shù)負責崗位實行競聘上崗。
2016年2月18日，由公司副總經(jīng)理李世偉、公司總工程師王義忠、公司行政人事部部長王輝、公司副總工程師余憲紅以及地調(diào)院領(lǐng)導班子等8人組成了評委，對地調(diào)院2016年負責實施的5個地質(zhì)勘查項目的項目負責、技術(shù)負責等10個崗位進行了競聘上崗。
報名參加競聘的技術(shù)人員通過多媒體展示、現(xiàn)場答辯等方式詳細闡述了各自的優(yōu)勢和工作思路，經(jīng)過評委們的公開、公平、公正的評選，最終有7個崗位達到了競聘要求，還有3個崗位未達到競聘要求。當天下午又發(fā)布通知，在全公司范圍內(nèi)對這3個崗位公開競聘。
2016年2月19日，評委們對剩余3個崗位進行了競聘評選，通過競爭評分，最終確定了3個崗位上崗人員。
公司總工程師王義忠對競聘會做了總結(jié)，他希望競聘成功的項目負責和技術(shù)負責要繼續(xù)不斷地學習提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，帶好項目。通過今年的競聘為明年打好基礎(chǔ)，每個項目負責、技術(shù)負責要相互配合、共同努力，爭取將公司承擔的地質(zhì)勘查項目保質(zhì)保量順利完成，為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
2016年2月18日，由公司副總經(jīng)理李世偉、公司總工程師王義忠、公司行政人事部部長王輝、公司副總工程師余憲紅以及地調(diào)院領(lǐng)導班子等8人組成了評委，對地調(diào)院2016年負責實施的5個地質(zhì)勘查項目的項目負責、技術(shù)負責等10個崗位進行了競聘上崗。
報名參加競聘的技術(shù)人員通過多媒體展示、現(xiàn)場答辯等方式詳細闡述了各自的優(yōu)勢和工作思路，經(jīng)過評委們的公開、公平、公正的評選，最終有7個崗位達到了競聘要求，還有3個崗位未達到競聘要求。當天下午又發(fā)布通知，在全公司范圍內(nèi)對這3個崗位公開競聘。
2016年2月19日，評委們對剩余3個崗位進行了競聘評選，通過競爭評分，最終確定了3個崗位上崗人員。
公司總工程師王義忠對競聘會做了總結(jié)，他希望競聘成功的項目負責和技術(shù)負責要繼續(xù)不斷地學習提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，帶好項目。通過今年的競聘為明年打好基礎(chǔ)，每個項目負責、技術(shù)負責要相互配合、共同努力，爭取將公司承擔的地質(zhì)勘查項目保質(zhì)保量順利完成，為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
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