集團副總經理、總工程師王建國來公司召開后備干部推薦會
9月8日下午，集團公司副總經理、總工程師王建國帶領集團公司黨委工作部部長張昆峰、紀檢監(jiān)察部部長李孝國、人力資源部部長薛春芳一行5人蒞臨二一四大隊有限公司組織召開公司后備干部推薦會。公司領導班子成員、中層干部、職工代表近40人參加了會議。集團公司黨委工作部部長張昆峰主持會議。
首先，張昆峰部長按照集團公司后備干部管理辦法介紹了集團開展公司副職后備干部民主推薦大會的要求，并從推薦內容、推薦條件和推薦程序等方面就后備干部推薦考察事項作了詳細的說明。
會上，王建國副總經理就推薦后備干部的目的和意義做了重要講話，指出：做好后備干部的考察和推薦，是關系企業(yè)的改革創(chuàng)新和干部隊伍建設的重要舉措。要求大家在民主推薦中要遵守組織紀律，客觀公正地把政治立場堅定、領導能力強、業(yè)績突出、勤政廉潔、具有強烈的事業(yè)心和責任感的同志推薦上來，為進一步優(yōu)化改善干部結構，加快促進公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支持。
參會的領導干部和職工代表對公司副職后備人選進行了民主投票推薦。會議結束后，集團干部考察組與參會的干部職工分別進行了談話。
首先，張昆峰部長按照集團公司后備干部管理辦法介紹了集團開展公司副職后備干部民主推薦大會的要求，并從推薦內容、推薦條件和推薦程序等方面就后備干部推薦考察事項作了詳細的說明。
會上，王建國副總經理就推薦后備干部的目的和意義做了重要講話，指出：做好后備干部的考察和推薦，是關系企業(yè)的改革創(chuàng)新和干部隊伍建設的重要舉措。要求大家在民主推薦中要遵守組織紀律，客觀公正地把政治立場堅定、領導能力強、業(yè)績突出、勤政廉潔、具有強烈的事業(yè)心和責任感的同志推薦上來，為進一步優(yōu)化改善干部結構，加快促進公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支持。
參會的領導干部和職工代表對公司副職后備人選進行了民主投票推薦。會議結束后，集團干部考察組與參會的干部職工分別進行了談話。
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