
面對(duì)重重困難,職工醫(yī)院不氣不餒,全院以十八大精神為指導(dǎo),全面落實(shí)集團(tuán)公司、大隊(duì)工作會(huì)議精神,院領(lǐng)導(dǎo)提早安排、搶抓先機(jī)、全院職工奮力作為,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)門紅。
元旦伊始,院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)醫(yī)技人員,不顧嚴(yán)寒,深入醫(yī)療條件較差的偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),以技術(shù)支援緩解基層就醫(yī)困難;先后登門拜訪全縣村醫(yī)、個(gè)體醫(yī)200余戶,走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院十余家,建立了重危病人免費(fèi)接入我院救治的基層急救合作機(jī)制;院以解決病患來(lái)源為突破口,本著雙贏的目的,積極加強(qiáng)與行業(yè)小醫(yī)療單位的聯(lián)系合作,不斷鞏固拓寬院醫(yī)療市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。
經(jīng)過(guò)二十余天的奮戰(zhàn),職工醫(yī)院元月份病患入院率上升40%,產(chǎn)值達(dá)60余萬(wàn)元,比去年同期上漲62%,創(chuàng)歷史新高,職工收入得到明顯提高,為2013年全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)開(kāi)了好頭。
目前,在醫(yī)院班子號(hào)召帶領(lǐng)下,全院干部職工一鼓作氣,正在為專家引進(jìn)、設(shè)備合作、技術(shù)創(chuàng)新不懈努力。(來(lái)源:湯軍)